Bimbingan Teknis BPKSDM Kukar Menggali Core Values ASN BerAkhlak
KLIKSAMARINDA – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) Core Values Aparatur Sipil Negara (ASN) berAkhlak angkatan 1 dan 2. Sebanyak 60 ASN di Kukar ikut serta dalam acara ini selama 2 hari, mulai 20 hingga 21 November 2023, di Hotel Blue Sky Kota Balikpapan Provinsi Kaltim.
Bimtek Core Values ASN BerAkhlak dibuka oleh Plt Asisten 3 Bidang Administrasi Umum Sekretariat Kabupaten Kukar, Dafip Haryanto. Acara dihadiri oleh Kepala BPKSDM Kukar, Rahmadi, dengan narasumber ibu Dewi dari Pusat Pengembangan Kompetensi Teknis dan Sosial Kultural Lembaga Administrasi Negara (LAN) Pusat.
Dasar Pelaksanaan dan Tujuan Bimtek
Ketua Panitia, Ahmad Zais, menyampaikan dasar pelaksanaan kegiatan ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang manajemen pegawai negeri sipil, Surat Edaran PanRB Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN. Selain itu, landasannya adalah Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan kompetensi pegawai negeri sipil, Surat Edaran Bupati Kukar Nomor B-544/BKPSDM/065/02/2023 tentang Implementasi Core Values ASN berAkhlak dan employer branding “Bangga Melayani Bangsa” di lingkup pemkab Kukar dan Hasil seleksi indeks berAkhlak pemerintah Kabupaten Kukar..
Menurut Ahmad Zais, bimtek ini bertujuan untuk memenuhi pengembangan kompetensi PNS dalam bentuk pengetahuan keterampilan, menerapkan nilai-nilai berAkhlak dalam pekerjaan dan pengelolaan kinerja ASN.
“Tujuan dari bimtek ini antara lain, pemenuhan pengembangan kompetensi PNS dalam bentuk pengetahuan keterampilan, PNS mampu menerapkan nilai nilai berAkhlak baik dalam pelaksanaan pekerjaan maupun dalam pengelolaan kinerja ASN, dan PNS mampu melakukan diagnosa kebutuhan transformasi di lingkungan kerja dan PNS mampu menyusun roadmap dan rencana aksi agenda perubahan,” ujar Ahmad Zais.
Core Values ASN BerAkhlak: Landasan Utama Pelayanan Berkualitas
Plt Asisten 3 Pemkab Kukar, Dafip Haryanto, dalam sambutannya menyatakan bahwa Bimtek Core Values ASN BerAkhlak bukanlah sekadar kata-kata kosong. Ini adalah langkah nyata untuk memastikan bahwa setiap ASN di lingkungan Pemkab Kukar mampu menerapkan nilai-nilai BerAkhlak seperti berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Transformasi Budaya Kerja: Menjadi Agen Perubahan
Membangun budaya kerja ASN memerlukan usaha berkelanjutan. Sosialisasi nilai dasar (core values) BerAkhlak adalah taktik yang diperlukan, bukan hanya sebagai jargon, melainkan internalisasi nilai-nilai tersebut. Komitmen dalam menginternalisasi budaya kerja dengan landasan BerAkhlak diwujudkan melalui lahirnya peta jalan (roadmap).
Peran Penting Agen Perubahan dalam Aktivasi Budaya Kerja ASN
Penguatan peran agen perubahan dalam aktivasi budaya kerja ASN menjadi fokus utama. Komitmen yang kuat dari pimpinan dan setiap unsur organisasi dalam mendorong perubahan dapat mentransformasi sistem kerja organisasi. ASN perlu menjadi lebih adaptif, inovatif, responsif, dan berintegritas sesuai dengan perkembangan zaman dan kebutuhan stakeholder.
ASN di Era Disrupsi: Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi
ASN saat ini dihadapkan pada tantangan disrupsi dalam berbagai bidang. Peningkatan kapasitas dan kompetensi menjadi keniscayaan dalam menghadapi era disrupsi. Upaya kolaboratif dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah harus terus ditingkatkan, tanpa ada ruang untuk ego sektoral atau ego ilmu.
“ASN dihadapkan pada tantangan disrupsi dalam berbagai bidang. Peningkatan kapasitas dan kompetensi menjadi keniscayaan dalam menghadapi era disrupsi. Upaya-upaya kolaboratif dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah harus terus ditingkatkan. Tidak boleh lagi ada ego, baik ego sektoral dan ego ilmu,” tandasnya.
Mengakhiri Praktik Korupsi Melalui Pelayanan Berkualitas
Orientasi pelayanan yang berkualitas dan profesional harus dimaknai oleh setiap ASN di lingkup pemkab Kukar. ASN harus membuktikan bahwa mereka tidak hanya memegang jargon pelayanan prima, melainkan juga mampu mengimplementasikannya dengan baik. Saat ASN terbiasa memberikan pelayanan yang sesuai prosedur, praktik korupsi akan terhindarkan.
“Orientasi pelayanan yang berkualitas dan profesional harus dimaknai dengan baik oleh setiap ASN di lingkup Pemkab Kukar. Tidak hanya sekadar menjadi jargon melainkan harus diamalkan dan ditujukan untuk kemajuan bangsa. ASN harus bisa mendobrak stigma negatif masyarakat terkait adanya praktik pungli untuk mempercepat proses layanan yang diberikan oleh instansi pemerintahan daerah. Ketika ASN terbiasa memberikan pelayanan yang baik dan sesuai prosedur, praktik korupsi akan terhindarkan,” ujar Dafip Haryanto.
Penyelenggaraan Bimtek Core Values ASN BerAkhlak menjadi langkah strategis dalam meningkatkan integritas dan pelayanan ASN di lingkup pemkab Kukar. ASN diharapkan memiliki semboyan dan semangat yang sama, yaitu “Bangga Melayani Bangsa,” dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Ini bukan hanya sebuah tuntutan, melainkan suatu komitmen untuk membawa perubahan positif dalam sistem pelayanan publik. (*)
