RSJD Atma Husada Mahakam Berkomitmen Terapkan Core Values BerAKHLAK sebagai Budaya Kerja
KLIKSAMARINDA – Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJD) Atma Husada Mahakam, Kalimantan Timur (Kaltim) berkomitmen untuk melaksanakan Core Values BerAKHLAK sebagai budaya kerja di lingkungannya.
Hal ini ditandai dengan Launching Core Values BerAKHLAK dengan membacakan Komitmen oleh Direktur diikuti seluruh pegawai yang hadir baik secara offline maupun online pada acara apel pagi belum lama ini.
Acara dilanjutkan dengan pemasangan PIN secara Simbolis Kepada seluruh Pejabat administrator, Kepala Instalasi, Kepala Ruang Perawatan dan unit Kerja yang ada di lingkungan kerja RSJD AHM.
Upaya ini dilakukan untuk memastikan bahwa nilai-nilai berakhlak tidak hanya dihafal, tetapi juga terinternalisasi dan terintegerasi dalam kegiatan pelayanan oleh seluruh pegawai.
Direktur RSJD Atma Husada Mahakam Kalimantan Timur, Indah Puspitasari, menyampaikan bahwa setiap pegawai kini diwajibkan mengenakan pin khusus yang menunjukkan komitmen mereka terhadap nilai-nilai selanjutnya sebagai bentuk Sosialisasi yang berkelanjutan
“Kami juga membacakan Core Values BerAKHLAK pada setiap apel pagi dan membacakan melalui audio Rumah Sakit setiap pagi. Hal Ini bukan hanya sekadar pengulangan, tetapi merupakan cara kami untuk merefresh dan mengingatkan setiap ASN tentang pentingnya komitmen ini,” ujar Indah, pada Rabu 11 September 2024.
Kegiatan ini melibatkan pembacaan tujuh komitmen inti yang merupakan bagian dari Core Values BerAKHLAK yaitu Ber= Berorientasi Pelayanan, A= Akuntabel, K= Kompeten, H= Harmonis, L= Loyal, A= Adaptif, K= Kolaboratif.
Setiap Nilai akan dibreak down lagi menjadi tiga prilaku utama, sehingga lebih memudahkan dalam implementasinya. Pembacaan ini dilakukan setiap hari Senin, sebagai upaya untuk memastikan bahwa Core Values BerAKHLAK terintegrasi dalam setiap tindakan dan keputusan pegawai.
“Komitmen ini diawali oleh pimpinan yang menjadi contoh. Pimpinan harus menunjukkan perubahan terlebih dahulu sebelum diikuti oleh staf di bawahnya,” tambahnya.
Menurutnya, pimpinan harus menjadi teladan dalam menerapkan nilai-nilai atau Core Values BerAKHLAK ini agar dapat memotivasi staf untuk melakukan hal yang sama.
Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa PIN yang dipakai setiap hari memiliki arti yang mendalam.
“PIN ini bukan hanya sekadar aksesoris dengan memakainya, pegawai diingatkan setiap saat akan nilai-nilai yang mereka junjung ini adalah identitas mereka sebagai ASN yang harus selalu mencerminkan komitmen terhadap Core Values BerAKHLAK,” ungkapnya.
Selanjutnya RSJD AHM akan melaksanakan berbagai kegiatan dalam rangka implentasi Core Values BerAKHLAK sebagai Budaya Kerja.
Antara lain, Penyusunan Rencana Kerja Program/Kegiatan Imlementasi BerAKHLAK dan melakukan publikasi di berbagai media.
Selain itu, melaksanakan Forum Komunikasi Berkala seperti Webinar, FGD, Podcast, serta pemberian penghargaan kepada pegawai atau unit kerja yang mengimplementasikan Core Values BerAKHLAK.
Yang tidak kalah penting adalah mendorong munculnya inovasi inovasi baru dari seluruh pegawai RSJD AHM sebagai bentuk kreatifitas dan perbaikan tiada henti.
“Setiap perubahan regulasi atau kondisi lingkungan harus diantisipasi dengan cepat dan tepat Core Values BerAKHLAK ini harus diterapkan dalam setiap aspek pelayanan, terutama pelayanan kepada masyarakat,” pungkasnya. (Pia/Adv/DiskominfoKaltim)
